In einer Erstberatung wird der Sachverhalt besprochen und geprüft. Dies beinhaltet auch die Prüfung von E-Mails, Dokumenten und sonstigen Unterlagen. Die Höhe der Kosten für eine Erstberatung orientiert sich an deren Umfang beträgt in der Regel 190,00 € nebst Umsatzsteuer. Sollte es nach der Erstberatung zu irgendeiner anwaltlichen Tätigkeit kommen, werden die Kosten der Erstberatung voll angerechnet. In diesem Fall würde die Erstberatung also nichts zusätzlich kosten.

Zur Vermeidung einer möglichen Sperrfrist für die Zahlung von Arbeitslosengeld I wäre die Bundesagentur für Arbeit über den Erhalt der Kündigung zu informieren. Das hat in der Regel unverzüglich, also innerhalb von maximal 3 Werktagen zu geschehen.

Haben Sie Fragen zur Kündigung, sind der Meinung, dass diese nicht gerechtfertigt ist oder wünschen Sie Prüfung ob Sie eine Sozialabfindung erhalten könnten, laden wir Sie zu einer Erstberatung in unsere Kanzlei ein, um eine Einschätzung der Angelegenheit vorzunehmen.

Grundsätzlich kann eine Kündigung auch während der Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen werden. Allein weil Sie krankgeschrieben sind, schützt sie dies nicht vor einer Kündigung. Ob eine Kündigung wegen zu viel Krankheitszeiten wirksam ist, wäre zu überprüfen.

Ihrem Arbeitgeber obliegt die Entscheidung, seinen Angestellten Weihnachtsgeld zu bezahlen oder nicht. Einen gesetzlichen Anspruch auf ein Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Sollte aber ein Teil der Angestellten ein 13. Gehalt erhalten, tritt der sogenannte Gleichbehandlungsgrundsatz in Kraft. Der besagt, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens nicht ohne triftigen Grund ungleich behandelt werden dürfen.

Sollte Ihr Arbeitgeber nicht zahlen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Sie als Arbeitnehmer anwenden können. Welche Maßnahme in Ihrem speziellen Fall gerechtfertigt ist, können wir Ihnen gerne in einem Beratungsgespräch unterbreiten.